Escribe una carta de recomendación creíble y específica: contexto de la relación, ejemplos concretos de logros y cualidades, comparación honesta y datos de contacto para verificarla.
Redacta una reclamación formal y firme a una empresa: cronología de hechos, documentos de prueba, petición concreta, plazo de respuesta y próximos pasos si no contestan.
Escribe una carta de baja voluntaria cordial y clara, con fecha de último día, propuesta de traspaso de tareas y un email breve para comunicarla a tu responsable.